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Business Accompany: Corporate Communication PR

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Editorial

Eine Frage von Transparenz und offener Unternehmenskultur Unternehmen mit transparenter und offener Unternehmenskultur haben erkannt, dass Werbung im klassischen Sinne zwar den Produktverkauf fördert, im Grunde aber nicht dazu beiträgt, um Unternehmenswerte und Unternehmens- kultur zu vermitteln. Dabei sind es genau diese Dinge, die sich positiv auf ein Unternehmensimage auswirken. Einserseits bleibt die Belegschaft involviert, was da gerade passiert, anderseits macht eine solche Kultur Unternehmen attraktiv für Bewerber und neue Geschäfts- beziehungen. Abgesehen davon gewinnen sie mehr öffentliches Interesse durch öffentliche Wahrnehmung. Nähe entsteht durch Authenzität; man muss sie nur zulassen Woche für Woche und Tag für Tag stehen Termine und Ereignisse in einem Termin- kalender, die sich attraktiv dokumentieren lassen. Das ist der Stoff, aus dem regelmäßig Social Media Content enstehen kann, mit dem sich ein eigenes, redaktionelles PR Magazin gestalten läßt, oder aber langweiligen Newslettern neuen Schwung bekommen. Dabei muss oftmals nicht einmal das Business selbst thematisiert werden. Socializing-PR  beinhaltet einen sympatischen Plauderton über unverfängliches im geschäftlichen Umfeld als Teil der „Coporate Communication PR“ Was zählt sind „kleine Episoden“ mit starken Bilder.